人才培养的目的是提高人才培养质量。人才培养的意义上，培养优秀人才，建立完善的人才保障机制以及完善好人才激励制度，从根本上保障人才的流动，全面发挥人才的最大效用，营造良好的就业环境，为培育人才营造合适的土壤。

人才培养指对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练，才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。